Importancia de la Seguridad y Salud Ocupacional

¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo?

La seguridad y salud en el trabajo (SST) es el sistema de medidas orientadas a evitar accidentes laborales y cuidar la salud de los trabajadores. Su finalidad es asegurar ambientes de trabajo seguros, fomentando una cultura de prevención.

Qué es la seguridad y salud en el trabajo en Colombia
En Colombia, la SST está regulada por el Ministerio de Trabajo a través de leyes como el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Toda empresa debe implementar un SG-SST, independientemente de su tamaño, para cumplir con la normatividad vigente.

Política SST
La política de SST es un instrumento formal que define el compromiso de la empresa con la protección de sus trabajadores. Puede ser general o adaptada a sectores específicos como construcción, textil o eléctrico.

Dirección de mas información la Seguridad y Salud en el Trabajo
La administración en SST implica ejecutar actividades de prevención, supervisar riesgos y Click aqui asegurar el cumplimiento de los estándares legales.

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Amenazas laborales
Los riesgos pueden ser biológicos, psicosociales, y deben ser evaluados dentro del SG-SST.

Comité paritario SST
El comité es un grupo obligatorio que conforma tanto a empleadores como empresa SST Certificada trabajadores, con el fin de supervisar la aplicación de las normas de SST.

Protección individual
Los EPP son indispensables para minimizar la exposición a riesgos. Incluyen guantes, protección auditiva, respiratoria y más, según la actividad.

Importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Cuida la vida de los trabajadores.

Respeta la legislación nacional e internacional.

Disminuye costos por accidentes.

Optimiza la productividad y clima laboral.

Carrera en seguridad y salud ocupacional
Cada vez más universidades e instituciones como el SENA ofrecen programas académicos en SST. Estos estudios forman profesionales que dirigen sistemas de mas información gestión.

Cierre
La seguridad y salud en el trabajo no es solo una obligación legal, sino una inversión que resguarda el capital humano y fortalece la competitividad empresarial.